محاضرة قوة التغيير الدكتور ابراهيم الفقي الجزء الاول2021-فيديو تحفيزي لحياة افضل -فديوهات تحفيزية

محاضرة قوة التغيير الدكتور ابراهيم الفقي الجزء الاول غير نفسك للافضل كن قوي دائما مع الجزء الاول قوة التغيير الدكتور ابراهيم الفقي اصبح البشر يخشون التغير الغالب الاعم منهم يريد ان يبقى الحال على ماهو عليه ، حتى ان تمنى البعض التغير طمح اليه ، تجده اضعف الناس فى اتخاذ القرار او القيام بمبادرة ايجابية نحو التغير للافضل . ــــ ان التغير احد اهم سلوكيات القاده والناجحين ، ففى وقت ما من حياتك ستجد انك مطالب بالقيام بتغير هام ــــــ قديكون عاجلا ــــ من اجل انقاذ مستقبلك ووضعه على الطريق الصحيح . ـــ يقول المفكر الفرنسى ( جان جاك روسو ) ان لكل انسان الحق فى ان يغامر بحياته فى محاوله منه لانقاذها فما الذى يمنعنا من القيام بتلك الرحلة إلى ارض التغير والتجديد ؟ ــــ هناك سبب هام ورئيسى يجعل المرء يجنح الى السكون وعدم التغير وهو ( الخوف )! نعم الخوف من المجهول ، فربما كان القادم على غير ما نأمل او نتوقع . ــــ ان طبيعتنا البشرية تحب السكون والهدوء والسكينة ، وتأبى التغير وترفضه ، كلنا نسكن فى تلك المنطقة المسماه ( منطقة الراحة والتبلد ) استمرار حياتنا على وتيره واحده بدء من مولدنا حتى وفاتنا لهو قتل للطموح والهمه ووئد الكفاح والارتقاء ، التغير سنه كونيه فلا شئ يبيت على حاله ، فكل يتغير ويتبدل . ــــــ ان احد العوامل المؤثره فى فعاليه القاده هو إتقانهم للتغير ، فالقائد الناجح هو الذى يبدا التغير ولا يتجنبه ، ويتعامل بمرونه كبيره مع رياح التغيرات التى تهب عليه ، ويكون قادر على تغير شراع مؤسسته ليتوافق مع مستجدات الحياة . v هناك خمس موانع رئيسية تقف امام رغبات المرء الذى يود تغير امر ما هى :ـ 1ـ الشــــــــك : واقصــد بـه عــدم إيمانـه بالفوائـد التى ستعـود عليـه من جـراء هذا التغيـر ، لـذا نراه دائما يـردد ( لقد حاولت من قبل ولم ارى النتيجه ) او ( لااعتقد ان هناك ثمة فائده من هذا الامر ) . 2ــــ الخوف من المخاطره : فالتغير يستلزم نوعا من المخاطره وارتياد ارض المجهوله ، والشخص المتردد نراه دائما يستحضر كم الخسائر التى يمكن ان يجرها عليه التغيير ،ولا يلتفت إلى قدر الخسائر التى ستعود عليه اذا لم يبدا التغير ، ما اروع مقالة جون كندى " ان اى برنامج عمل يطوى على كثير من المخاطر والتكاليف ، لكنها اقل بكثير من المخاطر التى سوف تنجم من الاعمال المريحة السهلة " . 3 ــــــ الروتيــــن والتعـــــــــــود : فالشخص الذى سنين يقوم بالعمل بطريقة ما ، يجد صعوبه فى تغير هذا الروتين ، والعادات المتاصلة تعد من اصعب العقبات التى تقف امام المرء الذى يرغب التغير . 4ـــــــ الـرهبــــــة والتخـــــــــوف : خوف مالم يمنعنا عن اتخاذ الخطوات الفعالة فلا باس به ، فالخوف شعور طبيعى لكن ان يكون الخوف عاملا مسيطرا على حياتنا ويمنعنا من اتخاذ خطوات التغير المرجوه ، فهنا تكمن المشكله . 5ــــــ الاعتراض الاجتماعى : ان خوفنا من طرح فكره ما والمضى نحوها يجعلنا فى رهبة من طرح هذه الفكره خوفا من صيحات الاعتراض ممن حولنا مما يمنعنا من عمل التغير المطلوب . v كيف يمكننى تقبل التغير والتعامل معه بمرونه ؟ إليك خمس عوامل هامة تجعل ما التغير شيئا مرحبا به ومقبولا لدينا : 1ـــــ اجعل التغير منهج حياة : تمرد دائما على الروتين والاوضاع القائمة التى ترى ان التغيرها شئ حسن ، حاول ان تعود عقلك على كسر المالوف وحب التغير والتفكير بشكل مختلف . اذا كنت رئيسا فى العمل ، او مسئولا عن اسرة ، او تقود فريق عمل فحاول دائما ان تغرث فيهم حب الابداع والتغير المستمر . 2 ــــــ كن متحررا : كثيرا ما اسئل لاعن الوقت المناسب كى يغير المرء وظيفته ودائما ما يكون جوابى هو : § عندما لا تجد تحدى وتجد انك تمارس عملك بيسر وسهوله بالغتين حينها يجب ان تبحث عن تحد جديد !!! § عندما تكون اكثر انتقادا لاحوال العمل ، اكثر تمردا على النظم والقوانين التى تحكمك . § عندما تشعر بكسل وعدم رغبة للذهاب لعملك . فاذا فقدت الحافز والرغبة او اصبحت حياتك روتينا بحتا لا ابداع فيه ولا تميز ، فالوقت قد حان للتجديد والتغير والابداع . عندما تغرث بداخلك هذا المعنى ، فستبدا بالشعور بحتميه التغير واهميته لديك . 3 ـــــ غير الاثاث : "نعم " حتى الاثات من حولك لا تدعه على حاله ، غير من اماكنه وترتيبة ، وحاول دائما اضافة لامسه مختلفة كل مرة . التغير امر لا يميل اليه الكثير ولايقوم به الا فئه قليلة من اصحاب الشجاعة والقوة v لكننا يجب ان ندرك جيدا ان جميع انجازات البشريه ما كانت لتصبح واقعا ملموسا إلا بجراة وشجاعة فى التغير وكسر للنمطيه والتقليد . v ولك ان تختار وتقرر ان تكون شخص عادى يجنح للمنطقة الهادئه الساكنه ، او شخص فعال يبادر بتغير ما لا يراه مناسبا له . ü ـــــــــ جورج برنادرشو : (علينا ان نكون نحن التغير الذى نود رؤيته فى العالم ) ü ــــــــ غــــــــــــانــــــــــدى : ( الضرورى لتغير انسان هو ان تغير فكرته عن نفسه ) ü ــــــــ برنداند راسل ) : التغير هو الثابت ، وهو اشارة النهضة ، وهو بيضة العنقاء .. ) ü ــــــ كريستينا بالدورين :( التغير عنيد كالزمن ، ومن هذا لا شئ يقابل بالمقاومة أكثر منه ) ü ـــــ اكسيس كاريل : ( مشكلتنا اننا نكره التغير ونحبه فى نفس الوقت ، فكل ما نريده هو ان تظل الاشياء كما هى ولكن تكون الافضل ) ü ـــــ سيدنى هازيس : ( تامل مدى صعوبه ان تغير نفسك وسوف تتفهم فرص نجاحك فى تغير الاخرين ) ــــ برتولت برشت : ( الامر ليس ان بعض الناس يمتلكون الارادة وآخرون لا ..... بل ان البعض مستعدون للتغير والآخرون لا ) د / ابراهيــــــــــــم الفقى

الفئة